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刚大学毕业加盟了家烤鱼店,该如何对待员工?
依偎 发表于 2015-10-08    所属分类:中式快餐
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じ☆ve祈祷‰  发表于 2015-10-08
充分尊重员工的劳动,维护员工的权益,为员工创造良好的工作环境。这样既能激发他们的工作热情,又能提高他们对烤鱼店的满意度和忠诚度。烤鱼店要帮助员工制订个人发展计划,协助员工学习各种知识和技能,特别是专业性的知识和技能,使每位员工的特长及发展方向符合烤鱼店工作的需求。这种措施能够促进员工个人和烤鱼店的共同发展。
灰太狼  发表于 2015-10-08
烤鱼店经营者要了解每个员工的名字、家庭状况,适时给予问候,让员工感受到被关心和重视。要让烤鱼店的员工在共同承担责任的同时,也要有机会分享欢乐,这并不意味非要经常聚会,但在某些特殊的情况下共同庆祝是可取的。如借助员工的生日、工作周年纪念日、调动、升迁以及其他重要的事情,大家庆祝一下,借着这种比较宽松的气氛,经营者可以趁此机会说几句赞美的话,增进同事间的感情。
手牵手的幸福  发表于 2015-10-08
每个员工都非常在乎烤鱼店经营者的评价,而经营者的赞美是员工最需要的奖赏。赞美可以使员工认识到自己在群体中的价值,在经营者心目中的形象;可以满足员工的荣誉感和成就感,使其在精神上受到鼓舞;还可以消除员工对经营者的疑虑和隔阂,从而密切双方的关系,有利于上下团结。但要提醒的一点是:赞赏不要过火,要事出有因;赞赏是一种殊荣,如果做得过于频繁,那就失去了其应有的价值。
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