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如何留住快餐加盟店员工?
卡当奴 发表于 2015-10-08    所属分类:中式快餐
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全部回答(3)
这一刻。  发表于 2015-10-15
留住好员工并不是一件很容易的事,这需要快餐店经营者在工作中、生活上给员工营造公正平等与融洽的环境,提供更好的待遇,使他们能在经营者的领导下有一种实现自我价值的成就感。
风中人  发表于 2015-10-15
有许多快餐店留不住员工并不是由于待遇造成的,而是管理者和员工之间关系不和睦的缘故。快餐店经营者应该多与员工交谈,当发现员工中有些不对劲的地方,管理者应该主动找员工谈话,并仔细地倾听。良好的沟通是实现管理的关键,这既需要有良好的获取信息的能力,也需要有娴熟的发送信息的能力。优秀的管理者应接触每个必要的人,并且认真地积极地听取值得听取的东西。
人生  发表于 2015-10-15
快餐店通过向员工提供合理的薪资福利,能有效地抑制员工流出本快餐店。同时,适当提高员工的福利,良好的福利也能吸引外部优秀人才。工作有张有弛。快餐店还可以安排员工探亲假。除了探亲假,快餐店还可以安排全体员工春游和秋游,重大节日期间还可组织联欢等等。
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